〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 マイナス思考、ネガティブ思考であることは 自覚していても、それをどのように改善してい…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 人に興味が持てない。 そう言っている方は、若者だけに限らず増えています。 または、自…

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〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 あなたはどうやって未来を決める選択をしていますか？ 何を基準に？ 人間は知らず知らず…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 コミュニケーションはシンプルに InputとOutputしかありません。 相手からの質問(Input)…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 世の中には問題を解決する商品、サービスに溢れています。 「ソリューション」という言葉…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 人は無意識的に、 「自分の持っている基準は絶対正しい」と思い込んでいます。 悪気なく…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 組織論である「ティール組織」が世界でベストセラーになっていたり、 最近では、チーム論…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 これから、今までに創られてきた貧富の格差とは 比べものにならないくらいの格差社会が訪…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 不信について、日本と海外とでは、これもまた違うようです。 アメリカ人の友達がいる友人…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 今日は、私の魂に響いた「Nohさんの名言」をご紹介します。 ---------------------------…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 チームプレイ、組織づくりにおいて、 1人1人に大事なことの1つに「主体性」があります。 …

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「死」というものに対して、 持っているイメージは人それぞれです。 人間が、一番恐怖を…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 私はnTech（認識技術）を活用して、 人間の根本的な問題を解決した、人づくり、組織づく…

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〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「人の話を聞く」と一言で言っても、 実はとても奥が深くて、かなり難しいことです。 そ…

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〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 人間関係に対して、あまりいいイメージを持っていない人は とても多いです。なぜなら、そ…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 私は自分で思う自分の特徴の1つに 「反骨精神」があります。 この特徴は、良い面もあれば…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 私の特徴の1つである「反骨精神」 よく「なんでそんなに頑張れるの？」とか、 「どこから…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「令和」の新元号発表において、 海外の反応をまとめたニュースを見ました。 西暦とは別…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「令和」の始まりまでカウントダウン。 「令」について、深めてきたけど、 「和」につい…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 これまで「平和」をつくろう、「平和」な世界を目指して 『戦争』が繰り返されてきました…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 昭和から平成に元号が変わった時、 日本中が昭和天皇崩御のニュース、一色になりました。…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 考えるより、感じることが大事だと 最近、よく耳にするようになりました。 この時、「感…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「令和」の幕開けまでカウントダウンですね。 残り3日を切りました。 「令和」に対しての…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 平成、昭和、大正のその前、明治時代。 その時、「日本」という国となって、どんなスター…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 2019年5月1日に新元号「令和」が施行されるまで、 残り僅かとなりました。 「令和」を迎…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 これまでの歴史の流れを、「知識の爆発」という観点から 整理されているnTech開発者のNoh…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 AIの登場とともに、やってきた時代の危機。 2つの大きな危機をチャンスにするためには、 …