【Noh Jesu名言】一番新しい人が、組織の最先端

今日は、私の魂に響いた「Nohさんの名言」をご紹介します。

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　一番新しい人たちが、組織の最先端

　　　　　　　　　　　　　　　by Noh Jesu

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nTechの創始者であるNohさんがずっと言ってきたことです。

これも新しいリーダー、組織の形を

象徴する言葉だなと感じました。

組織の中で、長い期間いる人が一番情報を持っていて、

一番能力を身につけていて、一番力を持っている組織だとしたら、

その組織に未来はありません。

でも実際は、そういう組織が多いのではないでしょうか。

自分以上の存在を育てることで、

新旧の摩擦や衝突を生みながら、融合して、

組織自体を育て、成長させてくれます。

組織にとって新しい人は、

それまでのやり方や、当たり前のImageがない分、 

見えない当たり前の泥沼から、抜け出すきっかけを与えてくれたりします。

組織の中にいては気づかない「おかしい」に気づいたりします。

まっさらな概念をまっすぐに身につけた、

高性能の知識、技術だったりします。

それだけでも組織にとって、もの凄い刺激と、影響力です。

だからこそ、同時に受け入れる側の準備もなければ、

その新しい感覚や影響を融合して、組織を成長させることは難しいでしょう。 

未来のリーダーシップ、フォローシップ、

未来の組織の形．．．それを想うとワクワクしてきます！

無から有を生み出すCreativeの楽しさを味わいながら、

実践していきます！