〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「我慢」 日本人であれば、とても身近な人が多いです。 もちろん、我慢しないという人も…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 私を含めて、私の周りに多いタイプかもしれません。 類は友を呼ぶとばかりに、 よく聞く…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な今までにない組織、チームプレイを創るため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 「人に伝えられない」 「わかってもらえない」 ネットワークを一生懸命やった時、 …

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 2019年4月1日 新元号が発表されました。 昭和から、平成、そして令和へ。 万葉集で使われ…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 自分が持っている「当たり前」はなかなか気づきにくいクセモノです。 クセモノというのも…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 人は誰もが、「幸せになりたい」そう思っています。 皆さんもそうですよね？ では、いつ…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 自分の短所を自覚して、そこに対して変わろうと思っても、 変われない。なかなか人は変わ…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 人生の中で、苦しみや悲しみを感じることは、 誰もが経験していますよね。 人間関係でう…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 伝えたい、表現したい気持ちはあるけれど、 言葉にすることが難しい。 何かのどが詰まる…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 世界12ヶ国語に訳され、20万部を超えるベストセラーになっている ティール組織――マネジメ…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 今日は、私の魂に響いた「Nohさんの名言」をご紹介します。 ---------------------------…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 関係性、チームプレイをよくしたいとメンバーみんなが思っているのに、 一番難なのがリー…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 最近、気づいたことがあります。 日本人の特徴的なコミュニケーションの1つ。 「人の話を…

〜変化の始まりは“認識”から〜をキャッチフレーズに、 AI時代に必要な人づくり、組織づくりを実現するため、 新しい変化スタイルを提供するCallingerの山口禎子です。 周りの人にも恵まれて、楽しく仕事もして、 何の不満もないはずなのに、 ふとした時に虚…